Personal & Verträge
Alles rund um Personal & Verträge:
- Wie boardest du deine Mitarbeiter?
- Welche Risiken stecken in den Verträgen deiner Mitarbeiter?
- Hast du dich um die Altersvorsorge deiner Mitarbeiter gekümmert?
- Wie sehen deine Arbeitsverträge aus?
- Welche Verträge darfst du nicht vergessen?
- Was sind die Vertragsgrundlagen deiner GmbH?
- Welche Sanierungsmittel musst du kennen?
- Wie sieht dein Vertragsmangement aus?
- Was sind die wichtigsten vertraglichen Eckpfeiler deines Unternehmens?
- Was musst du als Geschäftsführer regeln?
1. Wie boardest du deine Mitarbeiter?
Das Onboarding von Mitarbeitern ist ein wichtiger Prozess, der sicherstellt, dass neue Mitarbeiter schnell und effektiv in ihre neue Rolle eingeführt werden und sich in das Unternehmen integrieren. Du weißt, wenn du weiter wächst, dann ist es für dich unabdingbar, dass du den Start der neuen Mitarbeiter effektiv und planvoll angehst. Du solltest deine „Neuen“ gezielt lenken, deine Ziele und Erwartungen klar kommunizieren und ihnen ein freundliches Willkommen bereiten. Wie kannst du ab Tag 1 für eine Atmosphäre sorgen, in der deine Mitarbeiter langfristig gut und glücklich arbeiten können? Essentiell dafür ist ein gutes Onboarding. Wie genau du das umsetzen kannst und welche Methoden dir dabei zum Erfolg verhelfen können, das wissen unsere Experten Sascha Driesch und Burkhard Küpper.
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2. Welche Risiken stecken in den Verträgen deiner Mitarbeiter?
Hast du die Verträge deiner Mitarbeiter genau geprüft, bevor du sie hast aufsetzen lassen? Gerade hier kann der Teufel sprichwörtlich im Detail stecken. Es können sich in den Verträgen einige Risiken verstecken, die sich negativ auf dein Unternehmen auswirken können. Hast du zum Beispiel sichergestellt, dass es klare Regelungen im Schadensfall gibt? Haben deine Verträge auch eine angemessene Geheimhaltungsvereinbarung?
Es ist wichtig, dass du die Verträge deiner Mitarbeiter sorgfältig überprüfst, um sicherzustellen, dass sie keine unnötigen Risiken für dein Unternehmen enthalten. Wenn du unsicher bist, dann findest du im Unternehmerbaukasten die passgenauen Infos für deine sicheren Verträge und den Zugang zu unserer Vertragsbox mit den wichtigsten Musterverträgen.
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3. Hast du dich um die Altersvorsorge deiner Mitarbeiter gekümmert?
Als Arbeitgeber bist du nicht verpflichtet, dich um die Altersvorsorge deiner Mitarbeiter zu kümmern. Allerdings kann es für dich als Unternehmen von Vorteil sein, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) anzubieten, um attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu werden und die Bindung bestehender Mitarbeiter zu stärken.
Kennst du auch die verschiedenen Formen der betrieblichen Altersvorsorge und die Unterschiede zwischen z. B. der Direktversicherung, der Pensionskasse, den Pensionsfonds oder der Unterstützungskasse. Die Wahl der geeigneten Form hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Größe des Unternehmens, dem Budget und den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Brauchst du hier Input oder eine zweite Meinung?
Dann sind wir deine 1. Adresse, denn in unserem Unternehmerbaukasten findest du alle Antworten zur passenden und lukrativen, betrieblichen Altersvorsorge. Burkhard Küpper und Sascha Driesch haben zusammen mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Betriebspraxis. Sie werden dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
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4. Wie sehen deine Arbeitsverträge aus?
Die Gestaltung von Arbeitsverträgen ist ein komplexes Thema und hängt von verschiedenen Faktoren wie dem Arbeitsumfang, der Position und den individuellen Bedürfnissen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers ab. Weißt du ganz genau, welche Elemente deine Arbeitsverträge unbedingt enthalten sollten? Was ist in deinen Arbeitsverträgen noch wichtig, zusätzlich zu den persönlichen Daten, dem Vertragsgegenstand, der Arbeitszeit, der Vergütung oder der Kündigung?
In Bezug auf diese allgemeinen Punkte, aber auch auf den Datenschutz und das Wettbewerbsverbot, herrschen bei vielen Unternehmern noch Unklarheiten. Daher haben wir diesen wichtigen Punkt auch mit in unseren Unternehmerbaukasten aufgenommen, um so effektiv Wissenslücken schließen zu können. In unserer Vertragsbox findest du außerdem Musterverträge, die du direkt für dich nutzbar machen kannst.
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5. Welche Verträge darfst du nicht vergessen?
Als Unternehmer gibt es verschiedene Verträge, die wichtig sind und nicht vergessen werden sollten. Doch, Hand aufs Herz… kennst du sie alle?
Und noch wichtiger: Weißt du, welche Aspekte welcher Vertrag regelt? Was sind die gesetzlichen Bestimmungen und wo hast du Handlungsspielraum?
Gerade bei Arbeits- oder Kaufverträgen ist es essentiell, tief in die Materie einzusteigen und wasserdichte Vertragsklauseln zu formulieren. Je besser du hier informiert bist, desto geschützter ist auch dein Unternehmen vor etwaigen Risiken oder Schadensfällen.
Je nach Art und Größe des Unternehmens können auch noch ganz andere Verträge für dich relevant sein, wie z.B. Versicherungsverträge, Lizenzverträge, Franchiseverträge usw. Es ist wichtig, dass du alle relevanten Verträge sorgfältig prüfst und gegebenenfalls rechtliche Unterstützung in Anspruch nimmst, um sicherzustellen, dass deine Interessen angemessen geschützt sind. Burkhard Küpper und Sascha Driesch sind beides Profis im Vertragsmanagement und bringen hier umfangreiches Strukturwissen durch die Arbeit mit mehr als 3000 Mandanten mit.
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6. Was sind die Vertragsgrundlagen deiner GmbH?
Die Vertragsgrundlagen deiner GmbH sind in erster Linie im Gesellschaftsvertrag der GmbH (auch Satzung genannt) festgelegt. Der Gesellschaftsvertrag enthält Angaben über die Gesellschaftsform, den Unternehmensgegenstand, die Höhe des Stammkapitals und die Verteilung der Geschäftsanteile. Es ist wichtig, dass alle Verträge ordnungsgemäß erstellt und archiviert werden, um im Falle von Unstimmigkeiten oder Streitigkeiten eine rechtliche Absicherung zu haben.
Aber weißt du auch, welche Verträge du noch, je nach Bedarf, schließen kannst? In unserem Unternehmerbaukasten findest du die Antwort.
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7. Welche Sanierungsmittel musst du kennen?
Sollte es zu einer finanziellen Schieflage deines Unternehmens kommen, dann ist längst noch kein Kurs auf die Insolvenz von Nöten. Mit cleveren Sanierungsmitteln kannst du dein Unternehmen vor der drohenden Insolvenz retten. Wir hoffen es natürlich nicht, aber: Kennst du im Ernstfall, die Maßnahmen, die du ergreifen kannst?
Restrukturierung, Liquiditätssteigerung und Kostenreduzierung sind nur drei davon. Willst du alle Sanierungsmittel kennenlernen und hier mit dem Unternehmerbaukasten deine Skills für den Ernstfall erweitern? Und willst du Zugriff zu unserer geheimen Wachstumsformel?
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8. Wie sieht dein Vertragsmangement aus?
Ein effektives Vertragsmanagement ist für jedes Unternehmen wichtig, um mögliche rechtliche, finanzielle oder operative Risiken zu minimieren. Hier sind Burkhard Küpper und Sascha Driesch fit und kennen die besten Tipps für ein ausgeklügeltes Vertragsmanagement, bei dem du Oberhand und Überblick über alle deine Verträge hast. Immer. Auch bzgl. geeigneter Software zur Automatisierung deiner Vertragsprozesse können sie dir ihre Empfehlung geben. Ihr Wissen diesbezüglich haben sie im Unternehmerbaukasten übersichtlich und anschaulich für dich gesammelt.
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9. Was sind die wichtigsten vertraglichen Eckpfeiler deines Unternehmens?
Die wichtigsten vertraglichen Eckpfeiler eines Unternehmens hängen von der Art und Größe des Unternehmens ab. Einige vertragliche Eckpfeiler, auf die jedes Unternehmen achten sollte, sind: Arbeitsverträge, Lieferverträge, Mietverträge… und welche noch? Kennst du die wichtigsten vertraglichen Eckpfeiler deines Unternehmens?
Denn: Es gibt keine einheitliche Lösung und keine abgeschlossene, allgemeine Liste. Jedes Unternehmen sollte sich je nach Bedarf auf andere vertragliche Eckpfeiler konzentrieren. Daher ist eine persönliche Beratung Gold wert. Sascha Driesch und Burkhard Küpper stehen dir in wöchentlichen Zoom Calls live Rede und Antwort. Entscheide dich jetzt für den Unternehmerbaukasten und entscheide dich für Unternehmergeheimnisse aus mehr als 50 Jahren Beratung.
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10. Was musst du als Geschäftsführer regeln?
Als Geschäftsführer gibt es eine Vielzahl von Aufgaben, die du regeln musst, um dein Unternehmen rechtssicher und erfolgreich zu führen. Du kennst es vielleicht selbst: Bei der Fülle an unterschiedlichen Anforderungen benötigst du bei vielen Dingen den Rat und die Tatkraft von Experten, die dich unterstützen. Arbeitet dein Unternehmen gesetzeskonform, sind Steuer- und Arbeitsrecht in jeglicher Hinsicht eingehalten und sicher? Verfügst du über eine solide Finanzplanung und ein effektives Controlling? Machst du dir regelmäßig Gedanken darüber, wie du dein Unternehmen weiterentwickeln und wachsen lassen kannst? Dies sind nur einige der wichtigsten Punkte, die du als Geschäftsführer berücksichtigen musst. Je nach Branche und Größe deines Unternehmens gibt es noch viele weitere Aspekte zu berücksichtigen. Es ist daher wichtig, sich regelmäßig weiterzubilden und sich mit Fachleuten auszutauschen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Zum Beispiel mit dem Unternehmerbaukasten, der dir nicht nur Zugriff auf 645 Themen ermöglicht, sondern auch auf ein großes Netzwerk aus Experten.
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